02 Gestió de recursos humanos

  1. La relació dels llocs de treball
  2. Les convocatòries i els resultats dels processos selectius
  3. La relació d’alts càrrecs
  4. Processos de formació i promoció
  5. La relació dels llocs ocupats per personal adscrit
    1. Contracte de neteja
    2. Contracte de vigilància i auxiliar de recepció
  6. Els pactes de naturalesa funcionarial, laboral i sindical
    1. Conveni col·lectiu
  7. Resolucions sobre el règim d'incompatibilitats dels alts càrrecs
  8. Les infraccions comeses i les sancions aplicades als alts càrrecs
  9. Nombre d'alliberats sindicals
  10. Incidències sobre el domini públic o la gestió dels serveis públics
  11. Les retribucions, indemnitzacions i dietes, les activitats i els béns del personal directiu
  12. Expedients relatius a les declaracions d’activitats, patrimonials i d’interessos dels alts càrrecs
  13. Les retribucions, indemnitzacions i dietes percebudes per empleats públics
  14. Relació de reunions i actes amb grups d'interès pels alts càrrecs
  15. Informació pels obsequis rebuts pels alts càrrecs
  16. Informació relativa als viatges dels alts càrrecs
  17. Els plans i programes anuals i plurianuals que estableixen les directrius estratègiques de les polítiques públiques
  18. Les auditories internes i externes d'avaluació de la qualitat dels serveis públics
  19. Pla d’Igualtat
  20. Ombudsperson

Política de Carrera Investigadora de l'IGTP 

La Política de Carrera Investigadora de l'IGTP és document clau que genera un marc de treball per al seguiment i desenvolupament professional del personal investigador. Aquesta política, en procés de difusió i implementació, està alineada amb els estàndards d'excel·lència establerts pel segell HRS4R en recerca.

El document de la Política de Carrera Investigadora ha estat creat per un comitè mixt format per investigadors, la cap de la Unitat de Gestió de Persones de l'IGTP i la directora científica de l'IGTP), i revisat en diverses fases pel Comitè Científic Intern i el cos d'investigadors de l'IGTP. Els directors de l'IGTP han avaluat aquestes revisions i el patronat de l'IGTP va aprovar el document final el 2023.

Aquesta nova política és un pas cap endavant en el compromís de l'IGTP d'oferir un entorn de desenvolupament professional del personal investigador en les diferents etapes (R1-R4). 

Disponible aquí (en castellà)


Última actualització 17 de juny de 2024