DATA ENTRY (REF.: 2024/79)
- Referència:
- 2024/79
- Termini:
06/07/2024
DESCRIPCIÓ DE L'OCUPACIÓ:
L'IGTP precisa incorporar un/a Data Entry a la Unitat d'Investigació Clínica (UIC) per a desenvolupar tasques a l'àrea d'investigació d'Oncologia Mèdica i Hematologia Clínica en col·laboració amb l'Institut Català d'Oncologia (ICO-BADALONA).
ES REQUEREIX:
- CFGS en documentació i administració sanitàries o similiar
- Es valorarà grau o diplomatura.
- Formació en assajos clínics i recerca clínica.
- Acreditar un bon nivell d'angles i coneixement d'eines informàtiques.
- Capacitat de treball en equip i capacitat de treballar sota pressió.
Es valorarà positivament:
- Experiència prèvia en assaigs clínics d'hematologia i/o oncologia.
FUNCIONS:
Les tasques a portar a terme són:
- Entrada de dades dels assajos clínics d'hematologia.
- Complementació dels CRFs. Resolució de queries.
- Comunicació amb Sponsors i CROs.
- Preparació i atenció a les visites de monitorització, auditories i inspeccions, reunions d'informació interna i externa.
S'OFEREIX:
- Contracte indefinit (Lley de la ciència).
- Salari brut anual de 25.660,91 €.
- Incorporació immediata.
- 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals.
- Retribució flexible (tiquet guarderia).
- Càpsules formatives a càrrec de l'empresa.
- Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R.
- Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. Salari brut anual segons la vàlua del candidat/a.
PER A MÉS INFORMACIÓ:
Per més informació consultar:
PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS:
Les persones interessades han d'enviar carta de motivació explicant el seu interès en el lloc, el seu CV i contacte de 2 referències per correu electrònic a l'adreça seleccio(ELIMINAR)@igtp.cat.
NO ES CONSIDERARAN LES CANDIDATURES QUE NO INDIQUIN LA REFERÈNCIA DE L'OFERTA EN L'ASSUMPTE.
Les sol·licituds s'avaluaran d'acord amb els principis informadors i els objectius dels
sistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació:
- Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l'experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.
- Entrevista personal: un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l'experiència i les competències professionals.
Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s'adaptin millor a la posició a cobrir.